仕事の内容の確認が不十分だと、思わぬトラブルに

あなたは転職する上で転職希望の企業を選ぶ際に
会社のブランドイメージで選択しようと思っていませんか?

しかし、この選択方法だと、一つだけ注意しなと
いけない事があります。

会社のブランドイメージでの選択では
仕事内容を理解しての選択ではない事に
原因があるのです。

会社の中には表では分からない職務もあります。
そのような裏方の仕事の求人の可能性は十分にあります。
なので、面接の際は自分から勤務内容を聞く必要があります。

このように、会社のブランドイメージでの
選択をしていないにしても、転職の際には
仕事内容の確認は大変重要です。

仕事の内容というのは、仕事をする上での
モチベーションに大きく左右します。

その為、仕事内容の確認をせずに転職をし
思っていた仕事内容と違う事から仕事が続かず
辞めてしまうケースは割りと多くあります。

転職をする際は面接時に必ず次の事を確認しましょう。
まず、部署名。

そして部署名だけでは詳しく分からない場合もあるので
具体的な仕事内容まで尋ねる事をおすすめします。

求人を出している企業・会社側では人手の確保という目的なので
求職者への仕事内容の説明がおろそかになる場合もあります。

会社側からの説明がないと、なかなか聞きづらいかもしれませんが、
長く勤める事になる会社を選ぶのですから、こちら側からも
「質問を問うのは当たり前」という積極的な姿勢で臨みましょう。

中には、こちらの仕事内容に対する問いに「入社後に相談の上
決めましょう」というような回答を述べる会社や企業があります。

しかし、このような会社ないし企業は離職率が高いといえます。
会社のブランドや給与額での判断でなく、あくまでも仕事内容で
選択するようにしましょう。

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カテゴリ:転職の失敗事例

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